Долгопрудненский врач-отоларинголог осуществила мечту: благодаря льготной ипотеке купила собственную квартиру
По словам депутата, сейчас в округе собирают запросы городских медиков, чтобы детально понимать, как максимально продуманно подойти к последующему расширению льгот для специалистов здравоохранения. Помимо региональных и федеральных мер поддержки, в округе действует муниципальная программа. Список льгот включает в себя предоставление служебного жилья, помощь в оформлении «Социальной ипотеки», компенсацию оплаты съёмного жилья и транспортных расходов. Предусмотрена и дополнительная финансовая поддержка.
«По Народной программе «Единой России» за последние полтора года отремонтирован один из корпусов детской поликлиники – трехэтажное здание на улице Лаврентьева – и открыто новое, тоже детское, медучреждение в микрорайоне «Бригантина» площадью 516 квадратных метров. Каждый новый объект – это дополнительные потребности в специалистах. За этот же период 78 медработникам Долгопрудного предоставлено жильё, четверым компенсируется половина арендной платы за съёмные квартиры. Для оформления компенсации коммунальных услуг – ещё одна льгота, предоставляемая в Долгопрудном медикам, – есть условие: регистрация по месту жительства в городском округе. С начала 2024 года этой поддержкой воспользовалось 25 сотрудников городских медучреждений», - отмечает Дмитрий Балабанов.
Участковый педиатр поликлиники №3 в Шереметьевском Наталья Макарычева приехала в Долгопрудный в 2000 году. В город её – высококвалифицированного специалиста с 12-летним стажем – «переманили» из ведущего медучреждения Астрахани. В Долгопрудном Наталье Макарычевой и её семье выделили просторную двухкомнатную квартиру в новостройке. Также врач получила единовременную выплату при устройстве в МУЗ ДЦГБ – 100 тысяч рублей.
«Подобные условия очень помогают сориентироваться на рынке предложений в сфере здравоохранения и заранее оценить, какое отношение к медикам в городе, насколько важно руководству заинтересовать и привлечь специалистов, какое внимание в муниципалитете уделяется развитию здравоохранения в целом», - говорит Наталья Макарычева.
За пять лет работы она ни разу не пожалела о своём решении. Сейчас на её участке около 1000 детей, каждого она знает по имени, помнит историю болезни и понимает специфику общения с ребятами самых разных возрастов.
Ещё один уникальный специалист, просто необходимый в Долгопрудном, - врач-оториноларинголог Ольга Царук - тоже переехала в городской округ из другого региона. Специалист высшей категории с 20-летним стажем выбрала Долгопрудный из десятков городов именно благодаря мощной социальной поддержке, которую оказывают здесь медикам. В течение первого года доктор получала выплаты, частично компенсирующие её арендную плату за квартиру. Через год работы в городском округе Ольга Царук смогла оформить социальную ипотеку и приобрести своё жильё в городе.
Врач говорит, что мечтала о собственной квартире, и именно в Долгопрудном получила все условия для воплощения этой цели. Дополнительные выплаты медик продолжает получать: надбавку к зарплате в размере 20 тысяч рублей. В данном случае компенсация выплачивается по региональной программе.
В Долгопрудном действует и своя льготная система поддержки работников здравоохранения. Так, ежемесячная муниципальная выплата врачу-педиатру и фельдшеру в Долгопрудном составляет 20 тысяч рублей, медицинской сестре – 15 тысяч рублей. В июне 2025 года была введена ежемесячная надбавка молодым специалистам в размере 5000 рублей. Одновременно с ней фракция «Единая Россия» выдвинула предложение о единовременной материальной помощи медработникам в размере 10 тысяч рублей – вопрос повестки одобрен единогласно. Мера поддержки уже вступила в силу, в настоящее время идёт сбор заявлений от желающих воспользоваться ей работников здравоохранения.
Среди приоритетных задач на новый сезон: привлечения необходимых узкопрофильных специалистов. Например, сейчас в детской поликлинике Долгопрудного нет офтальмолога, кардиолога, нефролога. Квалифицированные врачи этих специализаций очень ценятся и «разбираются» медучреждениями буквально на последних курсах вузов. Как рассказал главный врач МУЗ ДЦГБ Сергей Торубаров, уже разрабатывается план по привлечению ценных кадров в Долгопрудный – для целевых соискателей на «горящие» вакансии» будет создан отдельный реестр льгот и вариантов поддержки. Также планируется системная кадровая работа с медицинскими вузами и внедрение в городском округе системы целевого обучения молодых специалистов. Важно, чтобы работники медицинского сектора сразу видели заинтересованность в их знаниях и навыках, готовность города предложить им лучшие условия. Ведь, в конечном итоге, от этого напрямую зависит не просто полное кадровое обеспечение городских больниц и поликлиник, но и тот высокий уровень бесплатной медицинской помощи, которого достойны жители Долгопрудного.
